Koolitaja: Alice Pehk PhD Maht: 8 akadeemilist tundi/ 1 päev (Koolitust on võimalik läbi viia ka 16-tunnise  2-päevase tsüklina.) Grupi suurus: kuni 12 inimest Sihtgrupp: Tipp- ja keskastme juhid, kes soovivad tõsta oma töösuutlikkust, saavutada edasist arengut ja enam rahuldust oma elust, koguda uut jõudu, eemalduda igapäevarutiinist. Võimalike probleemidena rutiinistress, pingeolukorrad, väsimus, läbipõlemise ilmingud. Eesmärgid:…

Koolitaja: Alice Pehk PhD Maht: 4 tundi (2 x 90 min) Grupi suurus: kuni 25 inimest Eesmärgid: Sisemise tasakaalu toetamine, uue energia lisamine. Endas võimalike varjatud ressursside leidmine loovtegevuste kaudu. Eneses loovuse (taas)avastamine ja rakendamine. Eemaldumine igapäevarutiinist. Sisu: Kogetakse muusika ja loovtegevuste tasakaalustavat, sisevaatlust võimaldavat, inspireerivat ning energiat lisavat toimet mängulises ja hinnanguvabas õhkkonnas. Avastatakse…

Koolitajad: Alice Pehk PhD Maht: 8 akadeemilist tundi/ 1 õppepäev Grupi suurus: kuni 12 inimest Sihtgrupp: Keskastme juhid, meeskonnad, töögrupid Eesmärgid: osalejate teadlikkuse tõstmine motivatsioonist, sh isiklikku motivatsiooni soodustavatest ja takistavatest teguritest meeskonnas ja isiklikul pinnal enesearengu toetamine, enesevaatlusvõime arendamine meeskonna kontekstis teiste meeskonnaliikmete motivaatorite teadvustamine ja väärtustamine ning seeläbi meeskonna ühtekuuluvustunde tugevdamine võimaluse pakkumine…

Koolitaja: Alice Pehk PhD Maht: 16 akadeemilist tundi/ 2 paeva (võimalik viia läbi ka kontsentreeritud kujul 1-paevase koolitusena) Grupi suurus: kuni 20 inimest Sihtgrupp: Meeskonnad, töögrupid, projektigrupid vms, kes on täheldanud oma töös ebakõlasid, võimalikeks probleemideks näiteks arusaamatused ja pinge tootajate vahel, vastumeelsus ühistegevuseks, möödarääkimised jms ning kes soovivad meeskonnakoostood tulemuslikumaks ja toimivamaks muuta, suurendada…

Koolitaja: Alice Pehk, PhD Maht: 16 akadeemilist tundi/ 2 päeva (võimalik viia läbi ka kontsentreeritud kujul 1-päevase koolitusena) Grupi suurus: kuni 40 inimest Sihtgrupp: Äsjaloodud meeskonnad, muutunud koosseisuga meeskonnad, aga ka meeskonnad, töögrupid, projektigrupid vms, kes on pikaajaliselt koos tegutsenud, kuid kes soovivad ühtsustunnet veelgi suurendada, koostööd tulemuslikumaks ja toimivamaks muuta, leida uudseid ideid ja…